Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работница работает с января 2021 г. по совместительству в государственном учреждении. В декабре 2021 г. использовала полный трудовой отпуск продолжительностью 24 дня (по совместительству). В феврале 2023 г. взяла трудовой отпуск по основному месту работы, обратилась за предоставлением отпуска в количестве 24 дней и по совместительству. В выделении отпуска в полном объеме было отказано, предоставлено всего лишь 8 дней.
Имела ли работница право на предоставление полного трудового отпуска по совместительству?
Согласно нормам трудового законодательства основные положения о трудовых отпусках распространяются на всех работников, в т.ч. и на совместителей.
В настоящее время нет ограничений на предоставление трудового отпуска лицам, работающим по совместительству. Эти лица пользуются правом на отпуск на общих основаниях.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №7, 2023 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
