В организации создан профсоюз, но пока нет коллективного договора.
Нужно ли график трудовых отпусков согласовывать с профкомом?
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором (часть первая ст. 168 ТК). Если в организации нет коллективного договора, то соответственно негде прописать такую обязанность профкома.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №24, 2024 г.
