Работнику предоставлен социальный отпуск по инициативе нанимателя с частичным сохранением заработной платы.
Заработная плата сохраняется работнику только за рабочие дни по графику или за календарные дни, включая выходные работника?
За календарные дни, если иное не определено приказом о предоставлении социального отпуска.
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 ТК). Данная норма относится не только к трудовым, но и к социальным отпускам.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №15, 2023 г.
