В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу.
Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?
Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться и другие меры дисциплинарного взыскания (часть вторая ст. 198 ТК).
Наниматель не вправе самостоятельно либо на основании коллективных договоров (соглашений) вводить дополнительные меры дисциплинарного взыскания (часть третья п. 4 постановления Пленума ВС № 4).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №9, 2023 г.
