Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работника организации 5 месяцев назад оформили внутренним совместителем.
Можно ли ему предоставить трудовой отпуск?
Можно при условии, что отпуск предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.
Совместитель работает одновременно по двум трудовым договорам, следовательно, получает право на отпуск по основному месту работы и по совместительству. Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами (ст. 154 ТК).
Наниматель обязан предоставить трудовой отпуск работающему по совместительству по его желанию одновременно с трудовым отпуском по основной работе (часть первая ст. 347 ТК) вне зависимости от продолжительности работы по совместительству (п. 5 части второй ст. 166 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №17 2024 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
