Работника забирает с рабочего места скорая помощь, но через 3 ч из больницы его отпускают, так как нет показаний к госпитализации.
Сколько ему рабочих часов ставить? Что указывать в качестве обозначения для 3 ч отсутствия?
Необходимо проставить количество отработанных работником часов, за вычетом отсутствия по уважительной причине. Для 3 ч отсутствия указывается обозначение, принятое у нанимателя.
Наниматель обязан вести учет отработанного работниками времени (ст. 133 ТК).
Учет явок на работу и ухода с нее может вестись в табелях учета использования рабочего времени. Унифицированная форма такого табеля отсутствует.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №3, 2024 г.
