Можно ли работнику, который будет исполнять его обязанности, установить суммированный учет на 3 недели? Если да, то как это правильно оформить (оба кладовщики, оформить перевод не получится). И какой тогда указывать учетный период при суммированном учете – 3 недели? Может ли работник сам написать заявление о переводе на суммированный учет, чтобы не было изменения существенных условий труда, так как нет возможности уведомить его за месяц?
Да, работнику можно установить суммированный учет на 3 недели.
1. Работник может написать заявление об установлении ему суммированного учета рабочего времени на 3 недели. В таком случае это не будет являться изменением существенных условий труда.
В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени (часть первая ст. 126 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №16 2024 г.