16 октября 2024
120 просмотров

Можно ли работнику, который будет исполнять его обязанности, установить суммированный учет на 3 недели? Если да, то как это правильно оформить (оба кладовщики, оформить перевод не получится). И какой тогда указывать учетный период при суммированном учете – 3 недели? Может ли работник сам написать заявление о переводе на суммированный учет, чтобы не было изменения существенных условий труда, так как нет возможности уведомить его за месяц?

Да, работнику можно установить суммированный учет на 3 недели.

1. Работник может написать заявление об установлении ему суммированного учета рабочего времени на 3 недели. В таком случае это не будет являться изменением существенных условий труда.

В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени (часть первая ст. 126 ТК).

 


Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №16 2024 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.