Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц (часть третья ст. 87 ТК).
Распространяется ли это требование на все нормы, в т.ч. временные и разовые? Как ознакомить работников об установлении временных или разовых норм, не нарушив требования ст. 87 ТК?
Порядок установления норм труда и сдельных расценок установлен гл. 8 ТК.
Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц (часть третья ст. 87 ТК).
При этом ст. 87 ТК не детализируется порядок установления временных и разовых норм. Для ознакомления работников с временными или разовыми нормами труда установлена специальная норма.
В случае необходимости извещения работников об установлении временных или разовых норм за 1 месяц выполнение таких работ уже может утратить свою актуальность для нанимателя.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №7 2024 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
