На какие виды компенсаций вправе рассчитывать работник при привлечении к работе в выходной (праздничный) день?
Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с соблюдением гарантий, предусмотренных ст. 263, 276 и 287 ТК.
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством (постановлением № 583), в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12 2024 г.
