24 июля 2024
368 просмотров

На какие виды компенсаций вправе рассчитывать работник при привлечении к работе в выходной (праздничный) день?

Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с соблюдением гарантий,  предусмотренных ст. 263, 276 и 287 ТК.

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством (постановлением № 583), в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12 2024 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.