Как правильно вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), штатное расписание? Нужно издать приказ с указанием внесенных изменений? А сами изменения как оформить?
Утвердить в новой редакции следует весь текст ПВТР, штатного расписания или изменения как-то по-другому оформить отдельно?
Изменения в ПВТР и штатное расписание утверждаются приказом или грифом утверждения в зависимости от того, как изначально был утвержден такой локальный правовой акт.
Утверждение является одним из способов удостоверения документа после его подписания. Документ, подлежащий утверждению, приобретает юридическую значимость только с момента его утверждения.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2024 г.
