Возможен ли временный перевод по ст. 33 ТК на 1 месяц на вакантную штатную единицу?
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №16, 2023 г.
