На работу трудоустроен молодой специалист, получивший высшее образование I ступени. В течение месяца ему выплачена денежная помощь в размере месячной стипендии. Молодой специалист отработал по распределению в организации 7 месяцев, а затем поступил в магистратуру на бюджет и продолжил работать на 0,5 штатной единицы. При этом направление на работу было сдано в УО, и работник продолжил
работать у нанимателя без статуса молодого специалиста. После окончания магистратуры ему выдали новое направление на работу и справку о размере месячной
стипендии в магистратуре. Распределен молодой специалист был снова в эту же организацию, где и работал до поступления в магистратуру, но срок отработки по распределению уже составил с учетом ранее отработанного срока 1 год 5 месяцев. Он эту справку и направление принес на прежнее место работы, с работы не увольнялся.
Положена ли в данном случае выплата денежной помощи молодому специалисту после окончания магистратуры?
Денежная помощь выплачивается:
– молодым специалистам, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
– молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – в размере тарифной ставки (тарифного оклада), оклада (часть первая пункта 27 Положения о распределении).
Являются молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) работающие по направлению на работу:
– выпускники, указанные в частях второй – четвертой п. 2 ст. 75 КоО, получившие научно-ориентированное образование при освоении содержания образовательной программы, в течение срока обязательной работы по направлению на работу;
– выпускники, указанные в части пятой п. 2 и п. 3 ст. 75 КоО, получившие научно-ориентированное образование при освоении содержания образовательной программы, в течение 2 лет (п. 4 ст. 75 КоО).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №18, 2023 г.