Вправе ли наниматель не выдавать трудовую книжку работнику и задержать выплату окончательного расчета при увольнении, если работник не сдал обходной лист?
Трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения (последний день работы). Трудовое законодательство не предполагает обязательности оформления обходного листа при увольнении работника. Отказ нанимателя выдать работнику при увольнении трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет при отсутствии обходного листа является нарушением трудового законодательства.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №7 2024 г.
