Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работник не подписал обходной лист в отделе кадров нанимателя.
Законна ли задержка трудовой книжки работника отделом кадров при его увольнении?
Законодательство о труде не предусматривает обязанность работника перед увольнением заполнять, подписывать обходной лист. Вместе с тем наниматели вправе в локальных актах предусмотреть использование обходных листов работниками при проведении процедуры прекращения трудовых отношений в качестве документа, устанавливающего порядок поведения в процессе коллективного труда.
Статья 50 ТК обязывает нанимателя выдать работнику трудовую книжку в день увольнения.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №22, 2023 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
