Вопрос-ответ

Каков алгоритм предоставления трудового отпуска работнику при его отказе от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?

В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу.

Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?

Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил ей выговор и изменил время предоставления трудового отпуска.

Правомерны ли действия нанимателя?

При увольнении работник не подписал обходной лист. В связи с этим наниматель не произвел выплату ему окончательного расчета при увольнении.

Правомерны ли действия нанимателя?

Уборщица выполняет сверхурочную работу в праздничный день.

Как оплачивается работа в сверхурочное время в государственный праздник? Должны ли уборщице оплатить переработанные часы в 2-кратном размере плюс работу в праздник в 2-кратном размере, итого в 4-кратном размере?

Как наниматель обязан компенсировать задержку заработной платы?

С работником при приеме на работу заключили контракт сроком на 1 год и 3 месяца. В дальнейшем продлили контракт на 4 года, при этом срок контракта составил 5 лет и 3 месяца. Наниматель уволил работника в связи с истечением срока действия контракта.

Верны ли действия нанимателя?

Возраст работника (мужчина) в 2023 г. составляет 57 лет. Он отработал в организации 1 год на условиях контракта. Наниматель предупредил работника о непродлении контракта. Работник полагает, что наниматель обязан продлить с ним трудовые отношения, поскольку не допускал нарушений производственно-технологической, трудовой, исполнительской дисциплины.

Прав ли работник?

Работник не подписал обходной лист в отделе кадров нанимателя.

Законна ли задержка трудовой книжки работника отделом кадров при его увольнении?

Вправе ли наниматель обязать работника использовать обходной лист? В каком локальном документе можно закрепить такое действие работника как обязанность?