Расторжение, прекращение

• Действия нанимателя, если сотрудник длительно отсутствует на работе по неизвестным причинам
  № 7 апр 2022
• Десять задач для кадровика
  № 7 апр 2022
• После реорганизации нет возможности сохранить должность работника. Как решить ситуацию и не запутаться
  № 6 мар 2022
• Пять сложных вопросов о применении законодательства о труде
  № 6 мар 2022
• Алгоритм увольнения в период испытательного срока
  № 5 мар 2022
• Как оформить увольнение в порядке перевода к другому нанимателю
  № 5 мар 2022
• Как безопасно провести сокращение численности или штата работников (Окончание)
  № 2 янв 2022
• Больничный в отпуске, личное дело, увольнение по соглашению сторон и другие вопросы кадровиков
  № 2 янв 2022
• Как безопасно провести сокращение численности или штата работников
  № 1 янв 2022
• Когда право работника должно быть реализовано: расторжение срочного трудового договора по требованию работника
  № 1 янв 2022